為鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深化“思想大解放、作風大轉變、效率大提升”活動成效，進一步優化珠海市營商環境，奮力推進珠海經濟特區“二次創業”，珠海市公安局根據《保安服務管理條例》《公安機關實施保安服務管理條例辦法》，推出支持保安從業單位發展八條措施，全力支持本市保安從業單位發展壯大。

八條措施如下：
一、拓寬受理渠道
        保安從業單位行政許可類、備案類、公共服務類事項可“全城通辦”。保安從業單位可向全市各派出所、行政服務中心公安服務窗口遞交或以郵寄方式遞交申報資料。各級治安部門收到申報資料后1個工作日內完成查驗，符合條件、資料齊全的，通過郵寄方式將《受理通知書》送達申請人。
二、實施容缺受理 
        申請人提交成立申報資料時，如果存在資料不齊全的情況，根據容缺受理原則予以受理，同時按照告知承諾制要求，由公安機關與申請人簽訂承諾書，申請人以書面形式承諾在辦理時限內提交補全所需資料，公安機關同步進行初審、現場考察、審核、審批、制證環節。
三、壓縮辦理時間
        通過網上預先審核、到期預警提醒等方式提升行政許可、備案辦理效率，進一步壓縮辦理時間，有效提升企業獲得感。保安公司、培訓機構成立許可承諾辦結時限由20個工作日壓縮至15個工作日，保安服務許可證（保安培訓許可證）登記項目變更承諾辦結時限由20個工作日壓縮至15個工作日，外地保安公司設立分公司、自行招用保安員單位備案承諾辦結時限由15個工作日壓縮至12個工作日。
四、優化保安員證管理
        堅持管理目標導向，尊重保安企業經營特點和保安員招聘、管理、流動的客觀規律，進一步優化保安員考試發證管理工作。保安員已通過資格審查和考試但尚未取得保安員證的，可由保安培訓考試中心出具書面證明，視為持證上崗。
        首次檢查中，發現保安服務企業未辦證保安人員不超過員工總數10%的，先處以警告并給予1個月改正期限；超過1個月不落實整改的，予以行政處罰。其中，初招保安員1個月內未持證上崗，保安企業承諾及時辦證的，不予處罰；初招保安員2個月內未持證上崗的，處警告并責令限期改正。
五、強化常態化監管
        突出醫院、學校、機關等重點單位人防隊伍建設，由公安機關定期匯總更新在上述重點單位工作的保安員名單，每半年開展動態審查，通過公安大數據比對違法犯罪、涉毒、精神病等數據庫，及時發現問題隱患，確保保安員隊伍干凈純潔。同時，主動排查、及時預警涉保安從業單位的不穩定因素，指導企業全力化解不穩定因素苗頭，全力營造適宜企業成長發展的穩定環境。
六、堅持嚴格暖心執法
        牢固樹立法律底線，始終堅守為民情懷，在嚴格依法依規開展日常執法的同時，突出服務民生、扶持企業理念，建立保安企業輕微違法行為容錯制度。對經營狀況良好、社會信用健康的保安從業單位違反《保安服務管理條例》的，首先要求其限期整改，整改完畢的，不予處罰；整改不力、不予整改或近年來違法經營情況頻發的，按照法律規定嚴厲處罰。
七、嚴肅監管紀律
        依托“雙隨機、一公示”平臺和政務服務信息共享平臺等信息系統，強化日常執法檢查的規范性和嚴肅性，加強行政權力的監督和制約。同時，進一步厘清監管和指導內容，明確行政執法與企業經營邊界，公安機關監管民警不得插手企業正常經營和招投標活動,違者給予黨紀政紀處分直至追究法律責任。
八、建立激勵機制
        發揮保安協會橋梁紐帶作用，會同市保安協會每年組織召開先進保安企業、優秀保安員評選活動并向社會公布。同時，指導保安協會多渠道開展廣泛宣傳，培育引導客戶單位優先選擇優秀保安企業，營造趕超先進、激勵后進的氛圍，帶動全行業健康積極正向發展。